Skanderborg Byråd har valgt at ændre sin personalepolitik, efter at Arbejdstilsynet på et besøg på en af kommunens skoler har konstateret, at der IKKE er KLARE og TYDELIGE regler for, hvad der sker hvis man overtræder kommunens rygepolitik. Byrådet vedtog på byrådsmødet den 30. Oktober (uden min stemme), at det nu kan få ansættelsesmæssige konsekvenser. Det er muligt, at det er i orden, at der skrides til afskedigelse, hvis man bryder de regler, der er gældende på en arbejdsplads. Men det er ikke noget byrådet skal blande sig i, men derimod et anliggende for ledelsen det pågældende sted.
Nu er Skanderborg kommune havnet lige netop der, at den værdibaserede personalepolitik, som byrådet for ikke lang tid siden og med opbakning fra hele byrådet vedtog – bliver afløst af en personalepolitik, bestående af regler og retningslinjer.
Hvad bliver der af værdier som; ” vi løser konflikter, når de opstår”, ”Den gode arbejdsplads er et fælles ansvar”, ”Vi er loyale og har tillid til at andre også er det”, ”Vi insisterer på albuerum til hver enkelt medarbejder og arbejdsplads”, og ”at vi handler ud fra værdier, frem for regler.
Efter min opfattelse har byrådet nu alvorligt brudt med den personalepolitik, som vi allerede har vedtaget.
Når Arbejdstilsynet udsteder påbud af den her art, hvad er så egentlig meningen?
Er det Arbejdstilsynet, der skal bestemme Skanderborg Kommunes personalepolitik?
Og forlanger Arbejdstilsynet, at enhver medarbejder skal kende den konkrete konsekvens eller sanktion, hvis man bryder en regel? ER det tilfældet, kan vi jo overhovedet ikke anvende en værdibaserede personalepolitik.
Enhver ved, at hvis man ikke møder op på arbejde, hvis man er illoyal overfor en ledelse, ikke efterlever et ledelsespåbud, eller hvis man i øvrigt gentagne gange overtræder arbejdspladsens vedtagne regelsæt, så kan det få konsekvenser.
Jeg forstår ikke, det skulle være nødvendigt at tilføje en sådan regel til vores politik på området.
Kunne det tænkes, at det er Arbejdstilsynet der rent faktisk overreagerer og måske ikke ligefrem udsteder et påbud, der ikke er i orden?
Nej, det er der absolut ingen, der stiller spørgsmålstegn ved. Måske er det på tide nogen gjorde det!
Ingen kommentarer:
Send en kommentar