torsdag den 29. marts 2012

Vilkår for politikere i Skanderborg byård


Der er efter min mening formuleret en lang række gode spørgsmål, som gennemlysningen af den politiske og administrative organisation skal finde svar på.

V i kan vel sige, at spørgsmålene rejser for det politiske niveau helt grundlæggende spørgsmål om vilkårene for aSagsfremstilling til byrådett deltage i det lokale demokrati i byrådet.

Efter min mening er det lokale demokrati en afgørende brik i hele vores demokratiopfattelse.

Jeg har også altid haft det synspunkt, at det ikke nødvendigvis altid er lige sjovt at beskæftige sig med, når der skal træffes svære og tunge beslutninger, som også kan skille vandene og afføde kritik. Men sådan er politik jo også og det er efter min mening her hvor der skal udvises nødvendig poltisk lederskab.

Måske synes ikke alle, det er ”det værd” og derfor fravælger mennesker måske at stille op til kommunale valg.’

Men vi kan ikke bortforklare, at vil vi have indflydelse kræver det hårdt arbejde og vi bruger  tid på at sætte os ind i de problemstillinger, der forekommer og træffe de valg vi må gøre, når der har været den fornødne tid til dialog og debat.

Og her kommer vi til et af hovedspørgsmålene, nemlig politikernes arbejdsvilkår, og hvordan kan det at være lokalpolitiker forenes med et almindeligt arbejds- og familieliv og dermed gøre det interessant for den brede befolkning at deltage.

Og hvordan kan politikerne få indflydelse og sætte dagsordener og dermed også udøve netop politisk lederskab.

Hvordan skal samspillet mellem politikere, borgere og administration være?

Det er vigtigt at få kigget på om vores organisering administrativt fungerer efter den hensigt der og om vi vil holde os fra forvaltningskonstruktioner, som jeg synes der er tendenser til nu.

Endelig er det vigtigt, at byrådet vil vise tillid og bruge færrest mulige ressourcer på kontrol.

Vi skal turde give frihed under ansvar, og holde os væk fra deltaljerne.

Det er – efter min mening den måde vi får både høj kvalitet og meget for pengene i vores kommune.

Der er bl.a. en del af den særlige Skanderborg kultur, der også skal gennemlyses, hvis det ellers er muligt..

Afslutningsvis vil jeg gerne sige, at det er vigtigt at få denne gennemlysning gennemført og få justeret vores organisation.  Og jeg mener justeret, for jeg er af den opfattelse, at vores model langt hen ad vejen fungerer godt.

Ingen kommentarer: