Der er efter min mening
formuleret en lang række gode spørgsmål, som gennemlysningen af den politiske
og administrative organisation skal finde svar på.
V i kan vel sige, at
spørgsmålene rejser for det politiske niveau helt grundlæggende spørgsmål om
vilkårene for aSagsfremstilling til byrådett deltage i det lokale demokrati i byrådet.
Efter min mening er det
lokale demokrati en afgørende brik i hele vores demokratiopfattelse.
Jeg har også altid haft
det synspunkt, at det ikke nødvendigvis altid er lige sjovt at beskæftige sig
med, når der skal træffes svære og tunge beslutninger, som også kan skille
vandene og afføde kritik. Men sådan er politik jo også og det er efter min
mening her hvor der skal udvises nødvendig poltisk lederskab.
Måske synes ikke alle,
det er ”det værd” og derfor fravælger mennesker måske at stille op til
kommunale valg.’
Men vi kan ikke
bortforklare, at vil vi have indflydelse kræver det hårdt arbejde og vi
bruger tid på at sætte os ind i de
problemstillinger, der forekommer og træffe de valg vi må gøre, når der har
været den fornødne tid til dialog og debat.
Og her kommer vi til et
af hovedspørgsmålene, nemlig politikernes arbejdsvilkår, og hvordan kan det at
være lokalpolitiker forenes med et almindeligt arbejds- og familieliv og dermed
gøre det interessant for den brede befolkning at deltage.
Og hvordan kan politikerne
få indflydelse og sætte dagsordener og dermed også udøve netop politisk
lederskab.
Hvordan skal samspillet
mellem politikere, borgere og administration være?
Det er vigtigt at få
kigget på om vores organisering administrativt fungerer efter den hensigt der
og om vi vil holde os fra forvaltningskonstruktioner, som jeg synes der er
tendenser til nu.
Endelig er det vigtigt,
at byrådet vil vise tillid og bruge færrest mulige ressourcer på kontrol.
Vi skal turde give
frihed under ansvar, og holde os væk fra deltaljerne.
Det er – efter min
mening den måde vi får både høj kvalitet og meget for pengene i vores kommune.
Der er bl.a. en del af
den særlige Skanderborg kultur, der også skal gennemlyses, hvis det ellers er
muligt..
Afslutningsvis vil jeg gerne
sige, at det er vigtigt at få denne gennemlysning gennemført og få justeret
vores organisation. Og jeg mener
justeret, for jeg er af den opfattelse, at vores model langt hen ad vejen
fungerer godt.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar